入社前に取得しておかなければいけない資格はありません。仕事の中で必要な知識は、入社後の研修やOJT研修の中で学ぶことができる仕組みになっています。また、入社後の資格取得を応援する制度も整っています。

お子様がいらっしゃっても大丈夫です。
弊社は9割が女性社員というのもあり、子育てをしながら勤務している社員も多くいます。
正社員であっても、残業の心配が要らない時短勤務の制度も用意されていますので、ご安心ください。

正社員登用はございます。
しばらくの間はスタッフとして勤めていただき、子供に手がかからなくなったなど、生活環境が変化したという理由で、本人の希望と能力を考慮して、正社員登用された例もあります。